Kommunens personal blir allt friskare: ”Bland det bättre”

Jämfört med perioden juli-september 2022 ökade frisknärvaron med drygt två procent under samma period i år. Den hamnade på 94,3 procent, alltså nära målet på 95 procent.

– Det är positivt att det går åt rätt håll. Det är bland det bättre jag har sett på många år, säger Andreas Erlandsson (S), kommunstyrelsens ordförande, om siffrorna.

Under det tredje kvartalet betalades 14,4 miljoner kronor ut i sjuklön. Frisknärvaron har ökat i samtliga åldersgrupper, framför allt hos de yngre medarbetarna. Den ökade frisknärvaron syns på alla förvaltningar utom samhällsbyggnadskontoret. Men det är samtidigt en liten förvaltning och det räcker till exempel med en långtidssjukskrivning för att det ska slå igenom i siffrorna.

Det är 2 239 kvinnor och 520 män som är anställda. Bland kvinnorna var frisknärvaron för juli-september 93,4 procent, medan den var 99 procent för männen.

I arbetet med att minska sjukfrånvaron har kommunen bland annat satsat på workshops, medling, en hälsomånad och arbetsmiljökartläggningar, utöver rehabinsatser.