Rekrytering av biträdande kommundirektör pausas

Det sa kommunstyrelsens ordförande Matilda Wärenfalk (S) på måndagens kommunfullmäktige i Mörbylånga kommun.

I dagarna får 127 medarbetare den anonyma enkäten som administreras av externa Previa, berättade hon också. Med enkäten har Matilda Wärenfalk skickat ett personligt mejl där hon välkomnar anställda att höra av sig. Enkäten ska vara besvarad till 4 januari och presenteras någon vecka senare.

Nu på fredag ska presidiet och facket träffa Previa för att diskutera vad som kan komma att hända efter den psykosociala enkäten.

– Jag har inte ägnat mig mer åt något annat de senaste veckorna än just detta. Vi måste göra en sak i taget och rama in vad som är problemet och var det sitter, svarade Matilda Wärenfalk på Elisabeth Schröders (politisk vilde) interpellation.

Elisabeth Schröder frågade om uppföljning av psykosocial skyddsrond, hur Previas uppdrag ser ut samt vad som händer med rekryteringen av biträdande kommundirektör.

— Det är väldigt troligt att vi kommer behöva göra ytterligare saker i själva kartläggningen än enkäter, det kan vara workshops eller djupintervjuer. Vi har inte beställt något mer än, men det är detta vi bland annat ska diskutera på fredag, sa Matilda Wärenfalk.

Bakgrunden till enkäten är att flera anställda slagit larm om härskartekniker och dålig arbetsmiljö i kommunhuset.