Chefer slår tillbaka: ”Det som händer nu är djupt problematiskt”
En extern utredning av den psykosociala arbetsmiljön ska vara klar efter jul. Kommunens högsta chefer menar att ”det som händer nu är djupt problematiskt”.
”Vi i ledningsgruppen vädjar nu att ni ledande politiker funderar på hur den här situationen ska hanteras, både i sak och hur ni och era partikollegor ska agera mot varandra, i media och på sociala medier.”
Det skriver de i ett brev adresserat till kommunstyrelsens presidium med kopia till kommunfullmäktiges presidium.
”Vi som arbetar i chefsleden vill verkligen att våra medarbetare ska trivas och genomföra sina uppdrag med stort engagemang. Ledningsgruppen tar ställning mot mobbing, utfrysning, kränkningar och repressalier på våra arbetsplatser och utgår ifrån att även våra politiker gör det samma”.
Cheferna menar dock att anonyma anklagelser inte borde få dessa proportioner och att uppgifter till medier ”inte direkt stärker varumärket Mörbylånga kommun”.
”Visselblåsarfunktion ska absolut finnas, men tänk om den som blåser i visslan själv är den som kränker andra eller motsätter sig välgrundade och förankrade demokratiskt fattade beslut”, skriver cheferna.
De framhåller att de flesta cheferna i ledningsgruppen är rekryterade efter 2016 och att de senaste åren inneburit stora förändringar i kommunen, något som kanske inte uppskattas av alla.
”I flera år har ledningsgruppens huvudfokus varit att skapa reda i den oordning och oreda som tidigare fanns i organisationen och administrationen. Vi har genomfört stora besparingar, utvecklat och dokumenterat rutiner och processer, förbättrat organisationsstrukturen”, står det i brevet från kommunens högsta chefer.
Ledningsgruppen skriver också att kanske inte alla 1 300 medarbetarna i kommunen stormtrivs men många gör det. Den skriver också att ”kommunen levererar. Medborgarna uppskattar de tjänster och verksamheter som vi tillhandahåller”.
Cheferna vill att politikerna ser, uppmärksammar och hanterar felaktigheter. ”Men det måste göras på ett schysst sätt”.
Brevet är undertecknat av skolchef David Idermark, kultur- och fritidschef Eleonor Rosenqvist, HR-chef Kerstin Parker, kommunikationschef Kim Ahlqvist, ekonomichef Åsa Bejvall, samhällsbyggnadschef Daniel Jonsson, näringslivschef Peter Marklund och socialchef Ann-Katrin Ståhl.
