Det var i en insändare i tisdagens Barometern-OT som Andreas Carlsson framförde sitt krav.
Börje Slättman har missbrukat kommunens förtroende som styrelseordförande, skriver han.
Bakgrunden är uppgifterna om att bolagsstyrelsens presidium, i förhandlingar med vd:n Roland Sandelius, vd för Nybro Energi, höjde vd-lönen med 30 procent till 65 000 kronor
i månaden. Presidiet leds av Börje Slättman.
Den löneökning som förhandlingarna kom fram till var alltför kraftig, anser Andreas Carlsson.
Ge och ta
Men Börje Slättman försvarar sig:
- Egentligen vill jag inte kommentera det här, men som jag ser det finns det två saker som skulle kunna få mig att avgå. Det ena är att jag skulle må så dåligt av den här affären att jag inte kan fortsätta, det andra är att socialdemokraterna begär att jag lämnar uppdraget. I en förhandling får man ge och ta, och tydligen finns det de som tycker att vi gett för mycket, säger han.
Kommunstyrelsen i Nybro anser just detta - att lönen höjts för mycket.
På måndagen tog därför kommunstyrelsen det drastiska beslutet att styrelsen för Nybro Energi inte längre får löneförhandla med vd:n. Förhandlingarna ska i framtiden i stället skötas av presidiet för ägarbolaget Nybro brunn.
- Helt klart är detta en anmärkningsvärd markering. Börje Slättman och socialdemokraterna bör nu sätta sig och fundera på om han kan sitta kvar som ordförande, säger oppositionsrådet Stig Davidson (c).
En chans att förklara sig
Han vill inte sträcka sig så långt som till att kräva Börje Slättmans avgång.
- Han bör först och främst få en chans att förklara sig, säger han.
Kommunalrådet Markus Lund (s) anser att kravet om avgång är magstarkt, även om han tycker att den framförhandlade vd-lönen är väl hög.
- Beslutet vi tog i kommunstyrelsen är en kraftfull markering. Man kan väl säga att någon ny löneökning knappast blir aktuell på många år, säger han.
På fredag ska han ha ett möte med Roland Sandelius för att diskutera hur löneavtalet gick till.
- Det blir naturligt att också diskutera en eventuell lönekorrigering, säger han.
