Personal på Prästkullen vill jobba mindre med full lön

Nyligen bjöd fackförbundet Kommunal in politikerna, socialchefen och personalchefen till utfrågning. Ett 100-tal av Kommunals medlemmar grillade makthavarna i flera timmar. De lyfte bland annat att personalen inte blir hörda och att arbetsmiljön på de flesta arbetsplatserna inom omsorgen i Mönsterås kommun går åt fel håll. Många är trötta, uppgivna och irriterade samt har funderat på att lämna yrket.

En av uppmaningarna från politikerna till omsorgspersonalen var att skicka in sina förslag på hur arbetsmiljön kan förbättras. En som har nappat är Ann Sellberg Lazzem, jobbar på Prästkullen som är ett äldreboende med hemtjänstinsatser.

I ett brev som alla hennes kollegor skrivit under uppmanar personalen på Prästkullen politikerna att införa arbetstidsförkortning med bibehållen lön.

”Vi tycker det är dags för en förändring och att vi blir lyssnade på. Vi behöver en bättre arbetsmiljö och där i ingår arbetstidsförkortning”, skriver de bland annat.

Förslaget är att sänka heltidsmåttet till 33 eller 34 timmar i veckan med bibehållen lön. Det skulle ge färre sjukskrivningar, fler skulle orka jobba längre innan pension, det skulle bli mer attraktivt att jobba inom omsorgen och en sådan förändring skulle ge mer tid till att umgås med familjen, träna och motionera, menar man.

Skrivelsen avslutas med att personalen förväntar sig få återkoppling från makthavarna.

Arbetstidsförkortning inom omsorgen har testas i flera kommuner. Ett exempel är vård- och omsorgsboendet Åkerbohemmet i Borgholms kommun där personalen jobbar sju timmar om dagen med full lön.