Stressade sjuksköterskor kräver bättre arbetsmiljö
Vårdförbundets huvudskyddsombud Elin Backenius och skyddsombud Maria Wessel har lämnat in en framställan om arbetsmiljöåtgärd enligt arbetsmiljölagen, en så kallas §6 6a.
I anmälan står att sjuksköterskegruppen är under stark stress och otrygghet. Patientsäkerheten kan inte upprätthållas och det saknas lokala rutiner, vilket enligt anmälan lett till att boende och personal i äldreomsorgen blivit smittade av covid-19.
Sjuksköterskorna och baspersonalen uppges få olika information och den kommer inte samtidigt.
Vårdförbundet begär:
• Att skriftliga rutiner för covid-19 tas fram.
• Att daglig skriftlig och muntlig avstämning görs.
• Att få organisatorisk och social arbetsro
• Riskbedömning kring covid-19.
Pernilla Petersson är huvudskyddsombud och tf vice ordförande för Vårdförbundet i Kalmar län.
– Vårdförbundet har drivit att det ska göras riskbedömningar, man är skyldig enligt lag att göra det, och här har man inte gjort det, därför har man gjort en 66a, säger hon.
Stötestenen är att Mönsterås inte tagit fram några egna riktlinjer. I stället har man sagt att det som gäller i regionen ska gälla i äldreomsorgen och hemtjänsten. Det är inte bra varken ur patientsäkerhet eller ur arbetsmiljösynpunkt, enligt Vårdförbundet.
– Andra kommuner har tagit regionens riktlinjer och gjort lokala riktlinjer, säger Pernilla Petersson
Charlotta Didriksdotter är enhetschef för hälso- och sjukvårdsenheten i kommunen.
– Jag vill inte inte kommentera innan vi har svarat Vårdförbundet, säger hon.
Skyddsombud kan göra en begäran om åtgärder kring arbetsmiljö med stöd av arbetsmiljölagen
Det ska göras en skriftlig begäran till arbetsgivaren om att få problemet åtgärdat.
Skyddsombudet ska få ett kvitto på att arbetsgivaren mottagit framställan.
Arbetsgivaren måste sedan inom 14 dagar lämna ett svar på hur problemet ska åtgärdas.
Om arbetsgivaren inte svarar ska skyddsombudet lämna ärendet vidare till Arbetsmiljöverket, som i sin tur bestämmer vad som ska göras åt problemet och om ärendet ska drivas vidare.
Källa: Arbetsmiljöverket och Vision