Annons

Stressade sjuksköterskor kräver bättre arbetsmiljö

Sjuksköterskorna känner sig stressade och är otrygga. Nu har skyddsombuden lämnat in en anmälan för att få till en bättre arbetsmiljö.
Mönsterås • Publicerad 26 juni 2020
Mönsterås kommun kommunhus
Mönsterås kommun kommunhusFoto: Åsa Borefur

Vårdförbundets huvudskyddsombud Elin Backenius och skyddsombud Maria Wessel har lämnat in en framställan om arbetsmiljöåtgärd enligt arbetsmiljölagen, en så kallas §6 6a.

I anmälan står att sjuksköterskegruppen är under stark stress och otrygghet. Patientsäkerheten kan inte upprätthållas och det saknas lokala rutiner, vilket enligt anmälan lett till att boende och personal i äldreomsorgen blivit smittade av covid-19.

Annons

Sjuksköterskorna och baspersonalen uppges få olika information och den kommer inte samtidigt.

Vårdförbundet begär:

• Att skriftliga rutiner för covid-19 tas fram.

• Att daglig skriftlig och muntlig avstämning görs.

• Att få organisatorisk och social arbetsro

• Riskbedömning kring covid-19.

Pernilla Petersson är huvudskyddsombud och tf vice ordförande för Vårdförbundet i Kalmar län.

– Vårdförbundet har drivit att det ska göras riskbedömningar, man är skyldig enligt lag att göra det, och här har man inte gjort det, därför har man gjort en 66a, säger hon.

Stötestenen är att Mönsterås inte tagit fram några egna riktlinjer. I stället har man sagt att det som gäller i regionen ska gälla i äldreomsorgen och hemtjänsten. Det är inte bra varken ur patientsäkerhet eller ur arbetsmiljösynpunkt, enligt Vårdförbundet.

– Andra kommuner har tagit regionens riktlinjer och gjort lokala riktlinjer, säger Pernilla Petersson

Annons

Charlotta Didriksdotter är enhetschef för hälso- och sjukvårdsenheten i kommunen.

– Jag vill inte inte kommentera innan vi har svarat Vårdförbundet, säger hon.

Framställan enligt Arbetsmiljölagen §6 6a

Skyddsombud kan göra en begäran om åtgärder kring arbetsmiljö med stöd av arbetsmiljölagen

Det ska göras en skriftlig begäran till arbetsgivaren om att få problemet åtgärdat.

Skyddsombudet ska få ett kvitto på att arbetsgivaren mottagit framställan.

Arbetsgivaren måste sedan inom 14 dagar lämna ett svar på hur problemet ska åtgärdas.

Om arbetsgivaren inte svarar ska skyddsombudet lämna ärendet vidare till Arbetsmiljöverket, som i sin tur bestämmer vad som ska göras åt problemet och om ärendet ska drivas vidare.

Källa: Arbetsmiljöverket och Vision

Karin LagerströmSkicka e-post
Så här jobbar Barometern Oskarshamns-Tidningen med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons