Ta bemanningskrisen i barnomsorgen på allvar
Personal har redan länge larmat om att det påverkar barnens hälsa och mående. En av tre barnskötare säger att det finns risk för barnens säkerhet minst en gång i veckan på grund av bristande bemanning. Vi kräver att ansvariga politiker tar sitt ansvar och säkrar en tillräckligt god bemanning i förskolan.
Genom åren har belastningen på förskolepersonalen ökat och förskolans uppdrag vuxit med allt fler yngre barn och längre vistelsetider. Men resurserna har inte följt med och personaltätheten har inte ökat. I dag är varannan barngrupp för stor i relation till Skolverkets riktmärken. Det är alarmerande att det saknas 37 693 barnskötare i Sverige för att kunna säkra en tillräckligt god bemanning. I till exempel Oskarshamn kommun saknas det 81 barnskötare, i Västerviks kommun 120 stycken och i Mönsterås kommun 37 barnskötare för att förskolan ska ha tillräckligt god bemanning för att leva upp till skollagen och förskolans läroplan.
Hur kan man inte ta detta på allvar?
”Fler måste få utbildning till att bli formellt utbildade barnskötare och fler barnskötare behöver anställas.”Debattörerna från Kommunal om hur underbemanningen i barnomsorgen bör åtgärdas.
Kommunal kräver att politikerna i respektive kommun tar fram en handlingsplan för att åtgärda förskolans underbemanning. Fler måste få utbildning till att bli formellt utbildade barnskötare och fler barnskötare behöver anställas. Kommunerna behöver kartlägga hur den faktiska bemanningen ser ut genom att mäta barnens vistelsetider och hur personaltätheten ser ut över hela dagen. Vi vill att arbetsgivaren lyssnar på personalen.
Kommunal vill införa nationella bemanningsriktlinjer för att förskolan ska kunna leva upp till kraven i både skollagen och i läroplanen. Sådan lagstiftning har redan införts i Norge med gott resultat, där bemanningen har höjts samtidigt som vinstmarginalerna för aktiebolagen som äger förskolor har minskat. Det har inneburit mer pengar till barnen och mindre till riskkapitalisterna. Det är dags för liknande lagstiftning i Sverige.
Alla barn ska få chans att lyckas i livet. Då måste förskolans personal ha tid och förutsättningar att ge varje barn trygghet, omsorg och möjligheter till lärande. Ge barnen en ordentlig chans och satsa på förskolan genom att höja bemanningen!
Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal
Mahlin Bergman, avdelningsordförande Kommunal Sydost
Reneé Solstad, sektionsordförande Kommunal Oskarshamn
Jannica Sjöblad, sektionsordförande Kommunal Västervik
Lena Svensson, sektionsordförande Kommunal Mönsterås
