"Se framtidsmöjligheterna till jobb inom transportsektorn”
Fungerande persontransporter är för många personer nyckeln till ett fungerande vardagsliv. På motsvarande sätt är effektiva godstransporter – oavsett om det sker i luften, på vägen eller vattnet – en förutsättning för näringslivets konkurrenskraft och därmed i förlängningen en stor mängd arbetstillfällen.
Många tror att den tekniska utvecklingen kommer att lösa transportsektorns rekryteringsbehov. Som argument används ofta att digitaliseringen, elektrifieringen och, inte minst, automatiseringen kommer att förändra dagens rekryteringsbehov. Men att tro att självkörande fordon kommer att göra exempelvis morgondagens yrkesförare arbetslösa är en uppfattning som experter i transportsektorn inte tror är aktuellt på väldigt många år.
I rapporten ”Transportnäringen och framtidens arbetsmarknad” från 2022 uppskattas branschens rekryteringsbehov fram till 2035 vara 150 000 nya medarbetare. Samtidigt råder en situation där rekryteringsbehovet som inte tillgodoses av samhällets samlade utbildningsinsatser. Faktum är att antalet platser i dagens utbildningssystem endast motsvarar cirka 60 procent av transportsektorns nuvarande och förväntade rekryteringsbehov. Som ni märker behövs det fler utbildningar och vi välkomnar fler elever till fordons- och transportprogrammet.
Vi på Transportföretagen ligger på för att så ska ske. Vi jobbar för en ökning av antalet utbildningsplatser riktade mot alla transportslag i samhället. Och vi jobbar intensivt för att flera ska välja en yrkeskarriär i transportsektorn. Nu vill vi se beslut – såväl inom politiken som bland utbildnings- eller skolledare – som bidrar till att säkra ett transportnät som speglar samhällets behov och förväntningar.
Men till dig som går i nioendeklass och funderar på om du ska välja fordons- och transportprogrammet vill jag bara säga en sak. Välkommen! Välkommen till den bransch som har högst etableringsgrad på arbetsmarknaden av alla utbildningar.
Caj Luoma, chef kompetensförsörjning på Transportföretagen.
