Annons

Lärare: Varför har ingen lyssnat på oss tidigare?

En lärare på Skansenskolan undrar varför besparingarna har fortsatt trots att lärare slog larm redan våren 2018.
– Då är man olyssnad på som personal.
Mörbylånga • Publicerad 16 oktober 2019
”Vi vet att det inte funkat, men vi har delat ut de pengarna vi fått”, säger David Idermark, skolchef Mörbylånga kommun.
”Vi vet att det inte funkat, men vi har delat ut de pengarna vi fått”, säger David Idermark, skolchef Mörbylånga kommun.Foto: Sofia Hedman

De senaste åren har två klasser från lågstadiet slagits ihop till en stor klass på mellanstadiet på Skansenskolan.

– Det är en jätteprocess för eleverna och alla klarar inte av detta, säger en lärare på Skansenskolans mellanstadium där situationen nu är så turbulent att några elever måste flyttas ut ur klassrummet.

Annons

– Vi skrev till skolchefen våren 2018 att vi inte längre kan följa skollagen. Det är sorgligt att saker ska behöva komma till mediernas kännedom för att det ska hända saker.

Hot och misshandel mellan elever, lärare som mår dåligt, föräldrar som slår larm har eskalerat och lett till anmälningar till Skolverket. Först nu kommer kraftfulla åtgärder och skolans budget överskrids för att få in mer personal i klassrummen.

Skolchef David Idermark håller med om att besparingen varit för hård, och hävdar att han framfört personalens oro till politikerna.

– Mitt jobb är att fördela resurserna som kommunen tilldelar till olika enheter. Men det är rektorn som ansvarar för skolans budget och om budgeten ska överskridas, säger han.

Skolchefen får också kritik från lärare för att han sagt att resultaten blir bättre trots nedskärningar då personalen jobbar annorlunda.

– Niornas betyg är ju resultatet av den skolgång de har haft, medan de barnen som går i mellanstadiet nu kommer ha andra förutsättningar, säger läraren som vill vara anonym med hänvisning till känslig stämning på skolan nu.

David Idermark:

– Vi har fått bättre resultat trots att vi sparat. Lärarna gör något annorlunda. Det går inte att spara hur mycket som helst, men högre förväntningar på eleverna är gratis. Vi har utbildat i bättre struktur i klassrummen och detta tillsammans med annat vi utbildat lärarna i har gett resultat. På Skansenskolan och Alunskolan går resultaten upp och ner.

Nu är David Idermark en av fem kandidater till att bli ny skolchef i Borgholms kommun.

Varför sökte du jobbet i grannkommunen?

Annons

– Jag har jobbat hårt i Mörbylånga kommun i 4,5 år och det är snart dags för mig att byta. De här tjänsterna kommer inte så ofta, så det gäller att passa på när tillfälle ges.

Turbulent på Skansenskolan, läs mer här:

Pia OlofssonSkicka e-post
Så här jobbar Barometern Oskarshamns-Tidningen med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons