Hon bytte chefsstol på akuten mot ny tjänst inom regionen
1998 blev Linda Axelsson färdig sjuksköterska och började jobba på sjukhuset i Oskarshamn.
– Då var det ingen brist på sjuksköterskor så min första tjänst innebar att jag roterade runt på flera av sjukhusets avdelningar. Det var både nyttigt och roligt, minns Linda Axelsson som sedan lämnade hemstaden i några år för Uppsala.
– Min man Magnus gick sin utbildning där och då följde jag med och jobbade på sjukhuset. Det var nog mina roligaste år som sjuksköterska, berättar hon vidare.
– Vi trivdes jättebra i Uppsala men när barnen kom flyttade vi hem igen för att ha nära till våra föräldrar. Magnus jobbar som dykare och är borta långa perioder så vi behövde hjälp med barnvakt.
”Det är oroligt i världen och vi behöver veta att vi har rätt saker hemma.”Linda Axelsson, tidigare chef för akuten vid Oskarshamns sjukhus och numera utvecklingsstrateg inom regionen
Ganska snabbt efter det fick Linda tjänst som biträdande chef på sjukhuset i Oskarshamn och snart var hon även chef.
– Det var inte så vanligt på den tiden att bli chef inom regionen i ung ålder så det var en tuff utmaning som inte gick helt smärtfritt. Men jag lärde mig den hårda vägen, säger Linda Axelsson.
Förra året fyllde hon 50 och samtidigt öppnades en möjlighet att byta tjänst.
– Jag kände att det var dags att göra något annat så öppningen kom ganska lägligt, fortsätter Linda Axelsson som sedan i november jobbar som utvecklingsstrateg inom regionen i Kalmar län.
– Som chef vill man jobba med utveckling men dagarna fylls ofta med helt andra frågor och tiden räcker inte till. Därför känns det otroligt bra att få chansen att jobba med utveckling på heltid.
Linda Axelsson
Ålder: 50 år.
Yrke: Utbildad sjuksköterska, jobbar nu som utvecklingsstrateg.
Bor: Villa i Oskarshamn.
Familj: Man och tre barn, 22, 20 och 14 år.
Intressen: Idrott i alla dess former, tränar på gym och spelar padel, tycker också om att titta på idrott.
Uppdraget består av att få ner antalet produkter vid länets centrallager och samtidigt minska kostnaden med tio procent.
– Vi har väldigt många produkter inom regionen, samtidigt som vi inte har så stort lager. Därför är det viktigt att vi har rätt produkter i vårt sortiment, förklarar Linda Axelsson.
– Inte minst lärde vi oss vikten av att ha rätt produkter till hands under pandemin. Målet är att vi ska vara självförsörjande i tre månader på produkter som används i länet. Det är oroligt i världen och vi behöver veta att vi har rätt saker hemma.
Ett annat mål är att verksamheterna följer de avtal som finns och inte handlar för många produkter vid sidan av.
Vad är det bästa med ditt nya jobb?
– Att jag får vara kreativ och att jobbet ger mycket frihet. Jag gör själv mina prioriteringar istället för att utföra sysslor som landat i mitt knä som är vanligt vid chefsjobb.
Och vad är det sämsta med jobbet?
– Den svåraste utmaningen är att jag inte har mandat att ta besluten själv utan måste vänta in beslut från andra. Jag behöver tänka mig för så att förändringsarbetet går rätt vägar.
Har du nytta av att ha jobbat så länge inom vården?
– Ja, det är en fördel för mig att jag känner många och vet hur man tänker ute i verksamheterna.
Hur känns det att vara ny på jobbet?
– Jag gillar att vara ny på jobbet, det är då man lättast kan se saker som man vill utveckla eller förändra. Jag vill aldrig bli en sån person som säger ”nej, det där går inte”.
