Engström helt utan bokstav på bröstet: ”Vill att han ska fokusera 100 procent”

När Oscar Engsund vände tillbaka till IK Oskarshamn stod det klart att han skulle få ta över ”C:et” på bröstet efter Jonas Engström. Sent i förra veckan presenterades de tre assisterande kaptenerna, Johannes Salmonsson, Patrik Karlkvist och Ahti Oksanen. Inte heller där fick Engström plats, trots att han varit lagets kapten i sju år.

– För det första så har Engström gjort otroligt mycket för den här klubben. Han är fortfarande en av våra ledare. Jag vill att han ska fokusera 100 procent på spelet och göra sin bästa säsong i karriären. Min bedömning i det var att det här var bästa vägen framåt, säger Martin Filander och utvecklar:

– Sen kommer han fortsatt att bidra med ledarskap då han är en ledare i gruppen och någon som jag respekterar otroligt mycket. Jag hoppas att det här är en väg framåt för allihopa.

Hur tog ni beslutet att Salmonsson, Karlkvist och Oksanen skulle vara assisterande?

– Vi försöker ta de beslut som vi tror är bäst för gruppen som helhet, men också för individerna som helhet. Vi tror att vi hjälper gruppen att kunna leda den, samtidigt som jag också hoppas och tror att de kommer att växa av uppgifterna också.

– Det här tar inte ifrån någon annan i laget något ledarskap, utan alla måste bidra med det. Men det är vissa som får förtroendet att bära bokstäverna på bröstet.

En ovanlig situation uppkom i slutet av den förra veckan för IKO. Då gick föreningen ut i ett uttalande och skrev om en ryktesspridning som pågår runt nyförvärvet Viktor Lodin.

Hur har det påverkat gruppen?

– Egentligen inte så mycket. Det som är sagt i pressmeddelandet är också det vi har tagit med gruppen. Det enda som blir är att vi håller ihop ännu mer och försöker stötta varandra. I övrigt försöker vi fokusera på det som sker framåt.

– Det är viktigt för oss att vi kan vara bra förebilder och en bra förebild tycker inte jag bara är någon som gör allting rätt när det blåser medvind. Utan vi ska hålla ihop som grupp och göra så mycket vi kan när allt inte är perfekt. På det sättet vill vi vara en förebild.

Hur pratar man om det i gruppen rent konkret?

– Vi har en värderingsstrategi som vi lever efter. Det här var känt för oss innan (Viktor Lodin), men vi vill också stå upp för att även om man har haft en problematik i bakgrunden så ska man inte behöva utstå saker vid sidan av hockeyn eller på isen heller för den delen. Man måste kunna se framåt och få en ny chans, även om man ibland behöver fler chanser ,så tror jag att man tillsammans kan hitta nya vägar och en ny framtid för individer.