Kommunalrådet: ”Hellre skattehöjning än säga upp personal”
– Det saknas 7,7 miljoner i budgeten. Vi vill inte lösa detta genom ytterligare besparingar på socialnämnden och utbildningsnämnden. För mig är skattehöjning inte ett beslut som fattas lättvindigt men står det mot nedskärning av personal så, men vi är inte där ännu. Först ska förvaltningen försöka lösa detta på annat sätt och vi tar slutgiltigt beslut om budget 2020 först efter att regeringen i höst satt ner foten om statsbidrag vi kan få, sa hon vid måndagens budgetdebatt på kommunfullmäktige i Mörbylånga.
Hon pressades på besked från oppositionen.
Som skäl till underskott i socialnämnden lyftes bland annat ett ökat behov av hemtjänst och att heltidsresan som ska göra det möjligt för alla som vill att jobba heltid ökat kostnaderna för omsorgen.
Fler kommuner i länet höjer eller är på väg att höja skatten:
– Det här är en allvarlig ekonomisk situation som kräver att vi prioriterar politiskt. Om socialnämnden behöver minska personalen med 13 årsarbetare eller 17 personer står valet mellan att minska personaltäthet och ställa in heltidsresan, vad väljer ni, frågade Eric Dicksson (KD).
Carl Dahlin (M) och Eva Folkesdotter Paradis (M) föll in i kritiken. Svaret från Gunilla Karlsson (C) blev bland annat att heltidsresan inte går att välja bort då det är en överenskommelse mellan kommuner och fackförbund.
Kultur- och tillväxtnämndens underskott beror på att va-taxorna inte höjts ännu efter stora investeringar då den verksamheten ska vara helt taxefinansierad. Henrik Yngvesson (M) efterlyste att det varit bra att ta ett beslut om höjd va-taxa redan i juni, istället för att vänta till hösten.
Skolan tampas med krav på nedskärningar och går mot underskott.
– En hel del lärare och elevassistenter har redan sagts upp, hur tänker majoriteten lösa detta, undrade Agneta Stjärnlöf (M).
Liv Stjärnlöf (M) ifrågasatte om det går att både satsa på kärnverksamhet och kultur när det ekonomiska utrymmet minskar som majoriteten flaggar för i sina riktlinjer där biblioteken ska ”utvecklas till naturliga och tillgängliga mötesplatser”.
